ネットでレビューが見つからないときの読む価値がある本の探し方

どうも、タイヘイです。

あなたは本を買うときどんな判断基準で選んでいますか？

Amazonのレビュー、本屋でたまたま表紙が目についた、誰かが勧めていた、いろいろあると思います。

ただ、古い本になるとレビューがなかったり選ぶのが難しいこともありますよね。

今日はそんなネットでレビューが見つからないときに使える良い本の探し方をお話します。

市場規模の変化から見る、努力以前に勝っている業界

どうも、タイヘイです。

最近気づいたのですが、ある会社が上手く行っていたとしてもそれは必ずしも経営者や社員の努力のおかげとは限らないようです。

では何が大切なのかというと、大きな要因の一つが「業種全体の伸び」です。

日本全体だと高度経済成長期に上手くいく会社が多かったのはなんとなく想像がつくかと思います。

国としてはそこまでの変化はなかなか起きませんが、個々の業種だと技術革新などで今もまだこの追い風的な状況が結構起きているのです。

今日はそんな伸びている業界を10個ほど紹介しようと思います。

ご飯に合わないおかず研究

どうも、タイヘイです。

世の中には色々な食べ物があります。

人それぞれ好き嫌いもありますし、「きのことたけのこ」みたいな下手をすればちょっとした争いみたいになることも。

そんな中、生まれた地域や家で出る料理で意見が分かれるのが、

「ご飯に合わないおかずは何か？」

というものです。

今回はそんなご飯に合わないおかずを研究してみた結果、3つの派閥に分かれることがわかったのでその報告をしたいと思います。

10人に1人の新卒が本来得る年収は350万円以上？

どうも、タイヘイです。

しばらく前に最低賃金を1500円に！というデモがあったのを覚えているでしょうか。

賛否両論あって、ネットではその後年収に直したら300万円に満たないという計算もされていましたね。

今回僕は自身の大学時代の経験から、

10人に1人は新卒年収350万円以上が適切なのではないか？

という一つの仮説を立てました。

数字は簡単な掛け算だけでを使ってなるべくわかりやすく説明したいと思います。

ヒカキンの動画はなぜ面白いのか？マガジンの読み切り「HIKAKIN物語」から考えてみた

どうも、タイヘイです。

最近では小学生の夢にもなっているYouTuber。

そんな彼らの中でも頭一つ抜けているのが「ヒカキン」です。

僕はニコニコ動画を見て育った世代なので、もともとYouTuberには詳しくありません。

ですがそんな僕にも「ヒカキン」と「はじめしゃちょー」の二人の名前だけは入ってきていました。

これって冷静に考えたらすごいことですよ。

だって、ニコニコ動画のゲーム実況者の名前をニコニコを見ずにYouTubeだけ見ている人が知っているってたぶんありえないですもの。

今回週刊少年マガジンにヒカキンのこれまでを漫画にした「HIKAKIN物語」が掲載されたことでいろいろなYouTuberの動画を見てみたのですが、やはりヒカキンが頭一つ抜けていると素直に感じました。

なぜヒカキンの動画は面白いのか？

今日はその謎に迫ろうと思います。

始めるなら今！ファイアーエムブレムヒーローズを無課金で楽しむ方法

どうも、タイヘイです。

ニンテンドースイッチの発売から快進撃が止まらない任天堂。

「ゼルダの伝説 ブレス オブ ザ ワイルド」の人気は凄まじく、今後も「スプラトゥーン2」など人気作が次々とラインナップに加わります。

そんな任天堂の人気タイトルの一つが「ファイアーエムブレム」。

「手強いシミュレーション」を掲げるシミュレーションRPGです。

つい先日発売された最新作「ファイアーエムブレム Echoes もうひとりの英雄王」は過去作のリメイクですが、「リメイクを超えたリメイク」と言ってもいいほどの圧倒的クオリティ！

ただ、昔からのファンの方の中にはゲームから離れてしまって、3DS本体を持っていないという方も多いのではないのでしょうか？

そんな方にオススメしたいのがスマートフォンで配信されている「ファイアーエムブレムヒーローズ」です。

今日は「ファイアーエムブレムヒーローズ」の魅力と無課金で楽しむ方法について解説しようと思います。

タイガー・ウッズのコーチから学ぶメンタルを鍛える６段階評価法

どうも、タイヘイです。

あなたは仕事やスポーツなどで力を発揮できない、自分に自信が持てなかったことはありませんか？

ストレス耐性が低いとかメンタルが弱いとかそういう評価をされてしまう、あれです。

僕は自分の苦手なことや、初めて取り組むことに対してどうしても自信が持てないことが結構あります。

でも、メンタルの鍛え方ってどうしたら良いのでしょう？

技術や知識だと、一つの方法が駄目だと他の方法を試しますよね。

それなのにメンタルの鍛え方と言えば、昔ながらの根性論がまだまだ根強く残っているような気がします。

いわゆる体育会系のシゴキやブラック企業の軍隊式の新人研修の全てを否定するわけではないですが、おそらくあれにも適している人と相性が悪く効果が出ない人がいると思うのです。

そんなことを考えているときに僕が出会ったのが、タイガー・ウッズの元コーチ、ルディ・デュラン氏が使っている「6段階評価法」です。

極めてシンプルで、しかも多くの人に抵抗なく受け入れられそうな方法だと思ったのでこの「6段階評価法」を紹介しようと思います。